Qu’est-ce que le portage ?
Le portage salarial permet de conjuguer l’autonomie d’un statut d’indépendant avec la protection sociale du statut de salarié. Il allie à la fois simplicité, sécurité et liberté !
La liberté :
Gérer votre planning selon votre organisation de travail. Vous définissez votre offre de service, votre tarification, vos conditions de travail et gérez votre emploi du temps en harmonie avec votre vie personnelle. C’est vous qui négociez directement avec vos entreprises clientes sans, pour cela, avoir besoin de créer de structure juridique.
La sécurité :
Le portage salarial vous permet de bénéficier de l’ensemble des avantages sociaux et financiers liés au statut de salarié. Sous contrat CDD ou CDI vous disposez d’un bulletin de salaire, d’une mutuelle, de l’assurance maladie, des droits au chômage, de cotisations retraite, du droit à la formation, d’un CSE, etc.
La simplicité :
Vous profitez d’une gestion administrative simplifiée. Vous pourrez vous consacrer exclusivement à votre métier, constituer et conserver votre propre clientèle. Vos contrats, factures sont gérés directement par votre gestionnaire dédié au sein de WaT Portage.
Qui peut faire du portage salarial ?
Un indépendant
qui souhaite se consacrer complètement à son activité, sans démarches administratives, et avoir des garanties en termes de paiement en cas de défaillance de son entreprise cliente.
Un créateur d’entreprise
qui souhaite tester son projet sans risque.
Un salarié
qui souhaite cumuler plusieurs types d’activités.
Un demandeur d’emploi
qui souhaite cumuler une activité salariale et ses indemnités Pôle Emploi (ARE).
Un retraité
qui souhaite compléter sa pension de retraite.
Un consultant
qui souhaite bénéficier d'une structure neutre lui permettant de réaliser une mission longue ou ponctuelle.
Un auto-entrepreneur
qui a dépassé le plafond de la micro-entreprise ou qui souhaite cumuler une activité pour bénéficier des avantages sociaux d’un statut salarié.
Un jeune diplômé
qui cherche une solution flexible et avantageuse financièrement pour débuter dans le monde du travail.
Une relation tripartite
Statut reconnu, le portage salarial est un contrat tripartite qui permet de sécuriser la relation entre vous, WaT Portage et votre client.
3 étapes indispensables pour démarrer votre première mission !
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Une convention de portage personnalisée vous sera proposée. Elle définit le cadre du portage salarial chez WaT Portage. Elle s’intègre en amont du contrat de travail et vous permet d’avancer commercialement avec vos clients. |
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Un contrat de travail en CDI ou CDD sera conclu entre Vous et WaT Portage. |
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WaT Portage établira un contrat de prestation avec votre client qui reprendra toutes les conditions que vous avez négociées. |
Notre politique de frais de gestion !
Chez WaT Portage, les frais de gestion sont de 5%, tout compris et ils sont garantis sans frais cachés !
Que comprennent ces frais de gestion ?
Ces frais de gestion intègrent l'ensemble des coûts liés à la gestion administrative et tous les services supports nécessaires à l'activité de nos portés. Notre convention de portage détaille et définit clairement ces modalités.
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