Travailler en portage salarial à la retraite, ça se calcule !

Le passage à la retraite ne signifie pas nécessairement la fin de toute activité professionnelle. En effet, le portage salarial émerge comme une solution prisée pour continuer à exercer tout en complétant ses revenus. Avec ses avantages considérables tels que le partage d'expertise et la préservation de l'autonomie, cette option mérite une exploration détaillée. WaT Portage fait le point pour vous sur le portage salarial à la retraite.

Est-ce que je peux travailler tout en étant à la retraite ? 

Oui, tout à fait ! La retraite n'est pas forcément synonyme d'arrêt total d'activité professionnelle. En France, de nombreux retraités optent pour une reprise d'activité, que ce soit par passion, par besoin financier ou par désir de rester actif. Le système permet en effet de cumuler pension de retraite et revenus professionnels dans certaines conditions. On parle alors de cumul emploi-retraite.

Le portage salarial se révèle particulièrement adapté à cette démarche. Il combine la liberté de l'indépendance avec la sérénité du statut salarié : vous choisissez vos missions et définissez votre rythme, tout en bénéficiant d'un cadre sécurisé. Portage salarial et retraite ne sont alors pas antinomiques.

Les avantages du portage salarial pour les retraités

Pour un retraité aspirant à renouveler ses expériences professionnelles, le portage salarial s'impose comme une évidence. Pourquoi ?

🔸 Liberté, flexibilité : votre carrière ne connaît pas de pause ! Vous choisissez vos missions, les clients avec lesquels collaborer, et même vos horaires. Le rythme, c'est vous qui le donnez.

🔸 Sécurité : vous ne sacrifiez pas la protection sociale associée à vos statuts de retraité et de salarié. Santé, prévoyance, retraite complémentaire : tout est pris en compte.

🔸 Zéro paperasse : adieu à la complexité administrative ! Le portage s'occupe de tout. Vous concentrez votre énergie sur l'essentiel : votre expertise.

🔸 Réseau professionnel : le portage salarial vous ouvre des portes. Vous évoluez dans un réseau dynamique, propice aux rencontres et aux collaborations enrichissantes.

🔸 Transition en douceur : si vous n'êtes pas tout à fait prêt à dire adieu au monde professionnel, le portage salarial offre une transition douce, mêlant autonomie et sécurité.

N'est-ce pas là une formule idéale pour une retraite active et épanouie ?

Je me lance !

Les deux cas de cumul de portage salarial et retraite

📌 Cas 1 : Cumul illimité de portage salarial et retraite

Le cumul illimité entre la retraite et une activité en portage salarial est une aubaine pour bon nombre de seniors désireux de continuer à travailler sans restriction. Mais qu'entend-on exactement par "cumul illimité" ? 

🔸 Âge et conditions : si vous avez 67 ans ou plus, ou si vous êtes âgé d'au moins 62 ans et avez bénéficié de vos pensions de retraite à taux plein, la voie est ouverte pour un cumul total sans restriction.

🔸 Changement de régime : imaginons que vous ayez travaillé en tant qu'indépendant et que vous touchiez une pension du régime de la Sécurité sociale des indépendants (SSI). En vous tournant vers le portage salarial, vous basculez vers le régime général des salariés, ce qui vous permet de cumuler sans condition. Une réelle opportunité pour diversifier vos activités et vos revenus.

🔸 Simplification des démarches : si vous répondez aux critères du cumul illimité, le processus est simple. Il vous suffira de fournir quelques informations à votre caisse de retraite : le nom et l'adresse de votre société de portage, la date de début de votre activité en portage, ainsi qu'une déclaration sur l'honneur attestant de vos précédents régimes de retraite et confirmant leur liquidation.

En optant pour cette formule, non seulement vous profitez de l'autonomie et de la flexibilité du portage salarial, mais vous bénéficiez également d'une liberté financière sans égale grâce au cumul illimité avec votre pension de retraite.

📌  Cas 2 : Le cumul emploi-retraite limité 

Bien que le cumul illimité ait ses avantages, le cumul plafonné de portage salarial et retraite se révèle être une solution parfaitement adaptée à une grande partie des retraités. Quelles en sont les spécificités ?

🔸 Conditions du cumul plafonné : si vous n'atteignez pas les critères du cumul illimité (par exemple, en ayant liquidé vos pensions à un taux réduit ou avant l'âge de 62 ans), le cumul plafonné vous concerne. Vous pouvez toujours combiner votre retraite avec une activité en portage salarial, mais avec quelques garde-fous financiers.

🔸 Comment ça fonctionne ? La somme de votre pension de retraite + 98,25 % des revenus de votre activité en portage ne doit pas dépasser le montant le plus élevé entre 1,6 % du SMIC (soit 4 334,85 € en 2023) ou la moyenne de vos 3 derniers salaires mensuels.

🔸 Quelques illustrations :

 Exemple 1 : 

Exemple 2 :

Le portage salarial est plus qu'un simple complément de revenus pour les retraités. C'est une seconde vie professionnelle, riche en échange et en opportunités. Si vous êtes à la croisée des chemins, désireux de donner une nouvelle dimension à votre retraite, WAT PORTAGE est là pour vous guider. Contactez-nous pour en savoir plus !