La retraite, souvent perçue comme une période de diminution et de baisse de revenus, ouvre aujourd'hui un nouveau chapitre pour les actifs seniors, notamment grâce au portage salarial.
Cette forme d'emploi, conjuguée flexibilité et sécurité , est devenue une option séduisante pour ceux qui, bien que retraités, choisissent de rester actifs dans le monde professionnel.
Chez WaT Portage, nous sommes dédiés à vous accompagner dans cette transition , en vous offrant notre expertise pour naviguer facilement dans ce nouveau chapitre de votre vie professionnelle.
Un cadre sécurisé pour une nouvelle liberté professionnelle
Le portage salarial se présente comme une réponse adaptée aux besoins de réactivité des entreprises et à la quête de flexibilité des travailleurs indépendants. Les actifs retraités y trouvent un équilibre précieux : une grande autonomie dans leur travail, une sécurité contractuelle rassurante, et une liberté dans la prospection et la réalisation de leurs missions. En parallèle, les aspects administratifs, souvent redoutés, sont gérés par la société de portage, permettant aux consultants de se concentrer pleinement sur leur expertise. L'équipe de WaT Portage est là pour vous guider à chaque étape, assurant une transition fluide et sans stress.
Une solution financièrement avantageuse
Nombre de seniors constatent une diminution de leur niveau de vie à la retraite. Le portage salarial s'avère alors un choix stratégique, permettant de maintenir les pensions tout en générant des revenus supplémentaires. De plus, cette formule offre la possibilité de continuer à cotiser pour la retraite. Les avantages ne s'arrêtent pas là : les consultants seniors bénéficient d'une protection sociale complète, incluant mutuelle, régime de prévoyance, et assurance responsabilité civile professionnelle. Avec l'aide de WaT Portage, vous pouvez maximiser ces avantages tout en minimisant les tracas administratifs.
Au-delà des aspects financiers : transmettre et partager
Pour beaucoup de seniors, l'envie de continuer à travailler transcende les besoins financiers. Il s'agit d'une volonté de partager leur savoir-faire, de rester actifs et impliqués. Le portage salarial offre cette opportunité sans les contraintes habituelles liées à l'emploi indépendant. Chez WaT Portage, nous valorisons votre expertise et facilitons la transmission de votre savoir-faire en vous permettant de mener à bien des missions enrichissantes et adaptées à vos compétences uniques.
Une valorisation de l'expérience et de l'expertise
Dans un marché du travail où les seniors peuvent parfois être confrontés à des difficultés de reconnaissance sur le marché de l'emploi, le portage salarial représente une voie de valorisation de leur expérience et de leur expertise.
Cette formule assure l'intégration dans un réseau professionnel où leur contribution est non seulement reconnue mais également recherchée. L'équipe WaT Portage travaille activement pour vous connecter à un réseau étendu, ouvrant la porte à de nouvelles opportunités.
Respecter les règles du cumul Emploi-Retraite
Il est fondamental de bien comprendre et de respecter les règles régissant le cumul emploi-retraite. Un retraité peut reprendre une activité professionnelle après avoir liquidé ses droits de retraite, à condition de remplir certaines conditions permettant un cumul intégral ou partiel. Parmi ces conditions, l'atteinte de l'âge légal de la retraite avec une durée d'assurance requise, ou l'âge d'obtention du taux plein. Il est également possible de cumuler partiellement les revenus, sous certaines limites financières, sans affecter le versement des pensions de retraite.
WaT Portage vous accompagne pour mieux comprendre les limites du cumul emploi-retraite
Le cumul emploi-retraite , dans le cadre du portage salarial, est une option avantageuse pour les seniors souhaitant poursuivre une activité professionnelle tout en bénéficiant de leurs pensions de retraite. WaT Portage vous accompagne dans la compréhension des conditions du cumul, pour une transition sereine et avantageuse .
1. Cumul total : Les retraités peuvent percevoir la totalité de leurs revenus d'activité en plus de leurs pensions de retraite si certaines conditions sont remplies. Ils doivent avoir liquidé toutes leurs pensions de retraite et être éligibles à une retraite à taux plein, c'est-à-dire avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite (généralement entre 64 et 67 ans selon l'année de naissance ) et avoir validé la durée d'assurance requise. Cette option permet de maximiser les revenus sans restriction.
2. Cumul Partiel : Si les conditions pour le cumul total ne sont pas remplies, un cumul partiel est possible. Dans ce cas, le montant total des revenus d'activité et des pensions de retraite est plafonné. Ce plafond est généralement fixé à 160 % du SMIC ou au dernier salaire d'activité ou à la moyenne mensuelle des revenus d'activité des 10 dernières années, en prenant en compte le montant le plus avantageux. Si ce plafond est dépassé, le paiement des pensions de retraite complémentaires peut être suspendu ou réduit proportionnellement à l'excédent.
Pour plus de détails sur les conditions spécifiques et les conséquences d'un éventuel dépassement des plafonds, nous vous conseillons de consulter des ressources spécialisées ou de contacter un expert WaT Portage.
Liens vers quelques ressources :
- [Service Public](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13243)
- [La Retraite en Clair](https://www.la-retraite-en-clair.fr/vivre-retraite/ameliorer-revenus-cumul-emploi-retraite/travailler-portage-salarial-retraite)
- [Terre des Seniors](https://www.terre-des-seniors.fr/actualites/societe/comment-travailler-en-portage-salarial-a-la-retraite)
