Le Portage Salarial en 2023 : Une Tendance en Hausse
Le portage salarial, une formule de travail hybride entre indépendance et salariat, continue de gagner du terrain en France. WaT Portage, se positionnant comme un acteur majeur dans ce domaine, met en lumière les tendances récentes et les perspectives futures du portage salarial, à partir d'un rapport détaillé publié par La Faabrick Cherdet.
Une croissance stable malgré un contexte économique fluctuant
La crise sanitaire liée au Covid-19 a certes impacté le marché du travail, mais le portage salarial a su montrer sa résilience. En 2023, la branche du portage salarial continue de se développer, avec des domaines d'activité variés. Les prestations informatiques, la gestion de projet et l'expertise technique dominent le marché.
Profil des Salariés Portés : Une Diversité Croissante
Les salariés portés présentent une grande diversité en termes d'ancienneté et d'expertise. 32 % des salariés portés ont moins d'un an d'ancienneté, et 22 % ont plus de cinq ans d'expérience dans la même structure. Cela témoigne d'une flexibilité et d'une adaptabilité notables au sein de la branche.
En termes d’activités, les prestations informatiques arrivent largement en tête. 78 % des entreprises interrogées les citent dans le top 3 des domaines d'activités exercés par leurs salariés portés. Suivent la gestion de projet (54%) et l'expertise technique (39 %).
Temps de Travail et Rémunération : Vers Plus d’Équilibre
Les salariés portés travaillent en moyenne 622 heures par an, avec près de la moitié travaillant moins de 400 heures. Cette flexibilité horaire se reflète dans une rémunération variée : 48 % des salariés gagnent moins de 10K€ brut par an, tandis que 19 % dépassent les 40K€.
Évolution des Salaires dans le Secteur
Les salaires dans le portage salarial connaissent une évolution positive, malgré la crise du Covid-19. La rémunération moyenne en EQTP (équivalent temps plein) était de 62 398 euros en 2020, une progression de 5 % par rapport à 2019. Cette tendance indique une valorisation croissante des compétences et des services proposés par les salariés portés.
Chez WaT Portage, 62% des portés ont gagné plus de 40K€. C’est souvent le choix de gagner plus qui a fait basculer ces anciens salariés vers le portage salarial.
Répartition Géographique : L'Ile-de-France en Leader
La majorité des sociétés de portage salariale, soit 52 %, est concentrée en Île-de-France. Cette centralisation géographique s’oppose à la localisation des salariés portés qui résident pour 61% en dehors de l’IDF.
Chez WaT Portage, nos salariés portés sont répartis sur tout le territoire avec 2 pôles géographiques plus représentés : Auvergne Rhône-Alpes et le Grand Est.
WaT Portage fait partie du Groupe ICE dont les filiales sont présentes partout en France.
Accompagnement et Services Proposés
Près de 90 % des entreprises de portage offrent un suivi individualisé. Chez WaT Portage, les services de mise en réseau et d’accompagnement personnalisé sont mis en avant. D’autres services sont en cours de déploiement, en accord avec les attentes exprimées par les salariés portés. Pour exemple, WaT Portage continue d’étendre ces services aux salariés portés en proposant courant 2024 le référencement QUALIOPI.
Formation : Un Atout pour les Salariés Portés
La formation s'avère être un aspect fondamental, en particulier pour ceux qui adoptent la posture de consultant après une carrière en salarié. 70 % des sociétés de portage proposent une formation individuelle ou collective lors de l'accueil des nouveaux salariés portés. WaT Portage accompagne ses salariés portés pour trouver les bonnes formations finançables par CPF.
Avantages Financiers Complémentaires
Le portage salarial offre également des avantages financiers sous forme d'épargne salariale, avec 47 % des entreprises mettant en place ce dispositif. Cependant, les accords d'intérêt et de participation restent peu répandus dans le secteur.
Découvrez ici tous les avantages proposés par WaT Portage.
L'année 2023 marque un tournant pour le portage salarial, avec WaT Portage en première ligne. En proposant une combinaison unique de flexibilité, de sécurité et d'accompagnement, WaT Portage se positionne comme un choix privilégié pour les professionnels cherchant à conjuguer autonomie et avantages du salaire.
Source La Faabrick Cherdet – Insee
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