Allier liberté d’entreprendre et salariat avec le portage salarial
Devenir entrepreneur est une aspiration profonde pour de nombreux professionnels. Mais comment conjuguer l’envie d’indépendance avec le besoin de sécurité ? Le portage salarial émerge comme une solution innovante. Il combine le meilleur de la liberté d’entreprendre avec la sérénité du statut de salarié. Explications.
La quête de liberté des entrepreneurs
Vous êtes nombreux à ressentir le besoin de donner du sens à votre voie, loin des contraintes d’une structure traditionnelle. Cette aspiration à l’autonomie, à l’indépendance et à la réalisation personnelle, alimente la flamme de l’entrepreneuriat. Mais cette liberté n’est pas sans quelques défis qui se dressent sur le chemin des entrepreneurs. La liberté d’entreprendre, entre quête et obstacles, reste une aventure unique où s’allient l’individuel et le collectif.
La quête de l’indépendance
L’indépendance est bien plus qu’un simple statut professionnel. C’est un véritable état d’esprit. Pour un entrepreneur, cela signifie être maître de ses décisions, de ses horaires et de la direction qu’il souhaite donner à son activité.
Cette autonomie apporte une flexibilité sans précédent. Elle permet de modeler son travail selon ses passions et ses convictions les plus profondes. C’est la liberté de choisir ses projets, ses collaborateurs et même ses lieux de travail.
Cependant, avec cette indépendance vient une grande responsabilité : celle de construire de zéro, de prendre des risques et d’assumer pleinement ses choix.
Les obstacles et les défis de l’entrepreneuriat
La liberté d’entreprendre, comme toute liberté, a ses limites pour que l’aventure puisse réussir. Bien que séduisant, l’entrepreneuriat comporte en effet son lot de défis à relever. L’entrepreneur doit souvent porter plusieurs casquettes à lui tout seul. Les domaines d’intervention sont variés et nécessitent une adaptabilité constante.
📍 Administratif : la gestion administrative est fondamentale. Elle englobe la réglementation, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que la veille juridique nécessaire pour garantir la conformité de l’entreprise.
📍 Commercial et prospection : la croissance d’une entreprise repose sur sa capacité à prospecter, à négocier et à fidéliser une clientèle. C’est un travail continu qui exige rigueur, régularité, persévérance et stratégie.
📍 Communication et visibilité : l’importance d’une présence, qu’elle soit physique ou en ligne, et d’une communication pertinente ne peut être sous-estimée. Elle est essentielle pour prouver l’autorité de son entreprise, livrer des témoignages ou encore cibler une audience plus large pour développer son business et, in fine, son chiffre d’affaires.
📍 Production : c’est le cœur même de l’activité de l’entrepreneur. Qu’il s’agisse de biens ou de services, la qualité de la production est cruciale pour la réputation et la pérennité de l’entreprise.
📍 Budgétisation et financement : la gestion financière est au centre de la stratégie d’une entreprise. Elle nécessite une prévision rigoureuse des revenus et des dépenses, et une capacité à ajuster ces prévisions en fonction des aléas rencontrés.
📍 Devis et facturation : pour assurer une production régulière et la fluidité des transactions, les devis et la facturation sont un processus inéluctable. Cela implique par ailleurs une veille permanente sur le respect des délais et la gestion des éventuels litiges de paiement.
📍 Ressources humaines : si l’entreprise possède des salariés, leur gestion est centrale. Cela inclut le recrutement, la formation continue, la gestion des absences, mais aussi le respect des obligations légales et sociales envers chaque collaborateur.
La maîtrise de ces domaines permet de garantir la stabilité et la croissance continue d’une entreprise. L’entrepreneuriat est certes exigeant, mais offre une réalisation professionnelle incomparable.
Le portage salarial : l’équilibre parfait entre liberté et sécurité
Certes, il y a des défis lorsqu’on se lance dans l’entrepreneuriat, mais en s’entourant des bonnes personnes ou des bonnes structures, cela facilite grandement la tâche. Pour allier autonomie et sécurité, le portage salarial se présente comme la réponse idéale à cette quête d’équilibre.
Définition du portage salarial
Le portage salarial, c’est un arrangement tripartite entre un professionnel indépendant, une entreprise cliente et une société de portage. En tant que professionnel, vous réalisez vos missions pour votre entreprise cliente, tout en bénéficiant du statut de salarié grâce au contrat de travail établi avec votre société de portage.
Ainsi, vous bénéficiez des avantages sociaux du salariat tout en conservant la liberté d’exercer votre activité de façon totalement autonome. Ce système vous offre une flexibilité précieuse. Vous déléguez votre gestion administrative et disposez d’un tas de services utiles à chaque entrepreneur grâce à votre société de portage.
Je me lance dans le portage salarial !
Les avantages du portage salarial pour les entrepreneurs
Le portage salarial, ce sont de nombreux avantages pour les entrepreneurs en quête d’une liberté d’entreprendre en toute sérénité.
✔️ Sécurité : bénéficier du statut de salarié garantit une couverture sociale complète (retraite, assurance maladie, chômage).
✔️ Flexibilité : sans les lourdeurs administratives, vous pouvez vous concentrer pleinement sur le cœur de votre métier.
✔️ Simplicité : finies les démarches complexes liées à la création d’entreprise. La société de portage se charge de tout.
✔️ Accompagnement : la plupart des sociétés de portage offrent un soutien et des conseils pour aider les entrepreneurs à réussir. C’est le cas chez WaT Portage.
Le portage salarial allie l’indépendance et l’entrepreneuriat à la sécurité du salarié.
La simplification administrative
L’administratif peut être un frein pour qui veut se lancer dans la liberté d’entreprendre. Avec le portage salarial, cette contrainte s’allège considérablement.
✔️ Gestion déléguée : les tâches telles que les déclarations sociales et fiscales sont réalisées par la société de portage.
✔️ Facturation simplifiée : plus besoin de vous soucier des modalités et délais de paiement. La société de portage s’en occupe.
✔️ Conformité réglementaire : la société de portage garantit le respect des normes en vigueur.
Grâce au portage salarial, vous pouvez vous focaliser sur votre expertise et uniquement votre expertise en déléguant l’aspect administratif à des professionnels aguerris.
WaT portage : votre partenaire de choix pour votre liberté d’entreprendre
Chez WaT Portage, nous sommes aux côtés de chaque entrepreneur du début de son aventure au développement de son entreprise.
Présentation de WaT Portage
Depuis 2017, WaT Portage propose une solution spécialisée en portage salarial, d’abord dans le secteur industriel, puis étendue à tous les secteurs de services. Nous nous positionnons comme un acteur incontournable pour les consultants qui recherchent à la fois l’autonomie et un encadrement rassurant.
Nos valeurs ? L’Humain avant tout. Chaque porté est unique et mérite une relation personnalisée. La transparence est également au rendez-vous, comme en témoigne l’obtention du label “Zéro Frais cachés”.
De plus, nous misons sur la proximité, accompagnant nos portés de A à Z grâce à diverses prestations comme des ateliers ou des référents dédiés.
Notre objectif premier : optimiser votre réussite professionnelle.
Les services de WaT Portage
WaT Portage va bien au-delà d’une solution de portage. Nous offrons une gamme complète de services, pensés pour les besoins spécifiques des indépendants portés.
📍 Mutuelle, prévoyance, RC (Responsabilité Civile), garantie financière.
📍 Atelier lancement d’activité.
📍 Plan d’Épargne Entreprise et Plan d’Épargne Retraite.
📍 Nos avantages exonérés
📍 Prime de cooptation et prime d’apport d’affaires.
📍 ERP 100 % digitalisé.
📍 Garantie de salaire et avance de trésorerie.
Nous participons au bien vivre sa vie professionnelle pour tous nos salariés portés. Chaque réussite est notre ambition.
