Vous êtes salarié porté et vous vous demandez comment votre chiffre d’affaires se transforme en salaire ? Interrogation légitime. Savoir comment se constitue votre rémunération est fondamental pour anticiper vos revenus et gérer vos finances.
WaT Portage décortique pour vous les étapes et les éléments à considérer pour comprendre comment calculer votre salaire en portage salarial.
Comment calculer son salaire brut en portage salarial ?
Le portage salarial offre une flexibilité indéniable. L’une des particularités majeures réside dans la détermination de votre salaire brut. En effet, c’est vous, salarié porté, qui en fixez le montant. Mais, comme pour tout, il y a quelques règles du jeu à connaître !
D’abord, le salaire brut que vous fixez doit être en adéquation avec le CA HT (chiffre d’affaires hors taxe) que vous générez. Rassurez-vous, lorsque nous effectuons ensemble une simulation de votre salaire en portage, nous vous indiquons le maximum envisageable, évitant ainsi toute mauvaise surprise.
Ensuite, ayez à l’esprit qu’il existe un seuil plancher. Concrètement, cela signifie que votre salaire brut ne peut pas être inférieur à 2 517,13 € par mois (source : service-public). Pour le visualiser autrement, cela équivaut à une facturation de 182 € par jour ou 26 € de l’heure.
La convention collective en portage salarial, toujours soucieuse de garantir une rémunération équitable, a établi 3 niveaux de salaires conventionnels minimums selon votre expérience :
✔️ Niveau junior : 70 % du PHSS (plafond horaire de la Sécurité sociale), soit 2 517,13 € brut mensuel.
✔️ Niveau senior : 75 % du PHSS, soit 2 693,76 € brut mensuel.
✔️ Forfait jour : 85 % du PHSS, soit 3 056,52 € brut mensuel.
Ces distinctions sont conçues pour s’aligner sur votre expérience et votre expertise. Ainsi, que vous soyez novice ou expérimenté dans votre domaine, le portage salarial veille à ce que votre salaire reflète votre valeur.
Comment calculer son salaire net en portage salarial ?
Passer du brut au net n’est pas si compliqué lorsque l’on connaît les subtilités du système. En portage salarial, quelques essentiels influencent le passage de votre rémunération brute à votre rémunération nette.
Les éléments à prendre en compte pour le calcul du salaire
Tout d’abord, il est utile d’appréhender les 3 éléments déterminants au calcul du salaire net en portage salarial.
✔️ Votre chiffre d’affaires HT généré : il est votre point de départ. C’est à partir de ce montant que les déductions et ajustements seront effectués.
✔️ Les frais de gestion : ils varient selon la formule de portage que vous choisissez et représentent le coût d’utilisation des services de votre société de portage. Chez WaT Portage, c’est simple, vous connaissez dès le début vos frais. Nous sommes labellisés “Zéro Frais cachés”.
✔️ Vos frais professionnels : ils peuvent être déduits de votre CA HT, ce qui allège in fine votre base imposable et augmente donc votre salaire net.
Les étapes pour calculer son salaire en portage salarial
Transformer votre chiffre d'affaires en salaire net, c’est passer par 3 étapes. Voici comment calculer votre salaire net en portage salarial.
📍 Étape 1 : Définir le montant du CA à convertir en salaire.
Pour cela, prenez votre CA HT et déduisez deux types de frais :
- - les frais de gestion de votre contrat de portage salarial (5 % ou 7 % chez WaT Portage selon la formule choisie) ;
- - les frais professionnels que vous avez engagés.
Ce montant après déduction vous donne la base de votre salaire brut.
📍 Étape 2 : Déduire les cotisations
Déduisez deux types de cotisations sociales :
- - Cotisations patronales : elles varient en fonction de votre statut. Si vous êtes cadre, elles peuvent aller jusqu’à 44 % de votre salaire brut. Sinon, elles seront plus proches des 37 %.
- - Cotisations salariales : peu importe votre statut, vous déduisez 21 % de votre salaire brut.
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À noter : Bien que les cotisations sociales puissent paraître élevées, n’oubliez pas qu’elles vous permettent de bénéficier des avantages sociaux du statut de salarié. Elles intègrent notamment la prévoyance, la mutuelle, l'assurance maladie, la retraite, le chômage, la formation... |
📍 Étape 3 : Réintégrer les frais professionnels
Le montant des frais professionnels que vous avez initialement déduits de votre CA HT est ensuite à réintégrer à votre salaire net. Cette étape vous assure que vous êtes bien remboursé pour les dépenses professionnelles que vous avez engagées.
À la fin de ces 3 étapes, vous obtenez le montant clair et précis de votre salaire net en portage salarial.
Je demande à WaT Portage de m’aider à calculer mon salaire !
Simulation portage salarial : exemple de calcul de salaire net en portage salarial
Pour vous aider à y voir plus clair, nous vous illustrons 2 exemples de simulation de calcul de salaire en portage salarial.
📍 Cas n°1
Imaginons un CA HT de 10 000 €, avec des frais de gestion de 5 % et sans frais professionnels. Dans cette situation :
- - Votre solde après frais de gestion s’élève à 9 500 € HT.
- - Votre salaire brut serait de 6 566,18 €.
- - Les cotisations patronales à déduire sont de 2 933,82 €.
- - Les cotisations sociales à déduire sont de 1 418,29 € (21 % de 6 566,18 €).
- - Résultat du salaire net : 5 147,89 €.
Du point de vue de la répartition du CA :
- - 43,52 % = cotisations sociales.
- - 5 % = part des frais de gestion.
- - 51,58 % = salaire net perçu.
📍 Cas n°2
Prenons le même exemple, en ajoutant des frais professionnels de 500 €.
- - Votre solde après frais de gestion et frais professionnels s’élève à 9 000 € HT.
- - Votre salaire brut serait de 5 946,75 €.
- - Les cotisations patronales à déduire sont de 2 554,11 €.
- - Les cotisations sociales à déduire sont de 1 281,10 € (21 % de 5 946,75 €).
- - Résultat du salaire : 4 665,65 €.
- - Résultat du salaire net après réintégration des frais professionnels de 500 € : 5 165,65 €.
Du point de vue de la répartition du CA :
- - 38,34 % = cotisations sociales.
- - 5 % = part des frais de gestion.
- - 56,66 % = salaire net perçu.
J’adhère au portage salarial !
FAQ (Foire Aux Questions)
Les frais professionnels en portage salarial englobent les dépenses inhérentes à l’exercice de votre activité. Cela peut être les déplacements, les repas d’affaires, les formations, l’achat de matériels spécifiques, un abonnement téléphone ou Internet, les frais d’habillement, les cadeaux clients, la location d’un véhicule ou encore les habilitations métiers nécessaires.
Chez WaT Portage, vous disposez de votre salaire même si votre client n’a pas encore réglé sa facture. Notre objectif est que vous puissiez poursuivre votre activité sans problème de trésorerie.
Il est tout à fait possible de cumuler emploi en portage salarial et chômage. Nous avons dédié un article complet à ce sujet si vous souhaitez en savoir plus.
Le portage salarial est un dispositif permettant à un professionnel indépendant d’exercer son activité tout en bénéficiant du statut de salarié. Il facture ses clients via la société de portage qui, en retour, verse un salaire après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales.
Pour maximiser vos revenus, valorisez votre expertise, minimisez vos frais professionnels, négociez un tarif à la hauteur de votre valeur et faites-vous épauler par des experts. Chez WaT Portage, nous accompagnons l’ensemble de nos salariés portés dans l’optimisation de leurs revenus.
Le TJM représente votre tarif quotidien. Pour le calculer, divisez votre salaire souhaité (annuel ou mensuel) par le nombre de jours travaillés, en prenant en compte vos charges, vos frais professionnels et les frais de votre entreprise de portage.
