Pourquoi les entreprises gagnent à collaborer avec des freelances en portage salarial ?
Le recours aux freelances en portage salarial s'impose aujourd'hui comme une solution stratégique pour de nombreuses entreprises. Face à un environnement économique en constante évolution, cette méthode de collaboration permet aux entreprises de bénéficier d'une expertise pointue tout en conservant une flexibilité opérationnelle. Mais quels sont les véritables avantages pour les entreprises qui choisissent de travailler avec des freelances en portage salarial ? Dans cet article, nous explorerons les principaux bénéfices, de la gestion simplifiée à la réduction des coûts, en passant par la sécurité juridique et l'innovation.
Quels sont les avantages pour une entreprise de faire appel à des freelances en portage salarial ?
Le recours aux freelances en portage salarial est devenu de plus en plus populaire parmi les entreprises de toutes tailles. les avantages pour une entreprise de faire appel à des freelances en portage salarial
Cette méthode de travail offre de nombreux avantages pour les entreprises qui souhaitent collaborer avec des professionnels indépendants tout en bénéficiant d'un cadre sécurisé et conforme à la législation en vigueur.
1- Flexibilité et expertise : Pourquoi choisir des freelances en portage salarial ?
Faire appel à des freelances en portage salarial permet aux entreprises de bénéficier de compétences spécialisées pour des projets spécifiques, sans avoir à embaucher un employé à plein temps. Cela offre une grande flexibilité en termes de ressources humaines et permet de s'adapter rapidement aux besoins changeants de l'entreprise.
2. Le Portage salarial : Une gestion simplifiée pour les entreprises qui font appel à des consultants
En faisant travailler des freelances en portage salarial, les entreprises peuvent externaliser la gestion administrative liée à l'embauche et à la paie des travailleurs indépendants. Cela permet de se concentrer sur le cœur de métier de l'entreprise tout en garantissant que toutes les obligations légales et fiscales sont respectées.
3-Réduction des coûts : des avantages économiques avec les freelances en portage salarial.
Engager des freelances en portage salarial peut s'avérer plus économique que d'embaucher un employé à temps plein, car les entreprises ne paient que pour les services effectivement rendus. De plus, cela permet d'éviter les coûts liés aux congés payés, aux assurances et aux avantages sociaux.
4 - Diversité et innovation : Dynamiser votre entreprise avec l’apport de compétences nouvelles via les consultants freelances.
Travailler avec des freelances en portage salarial peut apporter de nouvelles perspectives et idées innovantes à l'entreprise. Les professionnels indépendants ont souvent une expérience variée et peuvent apporter un regard neuf sur les projets, ce qui peut stimuler la créativité et la croissance de l'entreprise.
5. Sécurité et règlementation : Protéger votre entreprise avec le portage salarial
Le contrat de portage salarial vous protège contre :
o La requalification de contrat : Risque de transfert du lien de subordination
o La dépendance financière de l‘indépendant à un unique client
WaT Portage, un partenaire fiable pour trouver, missionner et gérer les bons freelances pour votre entreprise
Nos consultants ont choisi WaT Portage pour 3 raisons principales qui sont :
1. Une offre réglementaire et évolutive conçue pour eux
Chez WaT Portage nous proposons une offre de base règlementaire et enrichie pour nos salariés portés.
En effet ceux-ci bénéficient de nombreux avantages salariaux et de services complémentaires afin de leur proposer une expérience unique et qui s’adapte à leur besoin.
2. La Sécurité et et nos Garanties :
WaT Portage bénéficie du Label Zéro Frais cachés délivrés par la Fedeps.
Tous les 2 ans, nous sommes soumis à un audit social, fiscal, comptable et juridique par la Fedep’s afin de vous garantir une transparence totale sur nos pratiques ainsi que sur la qualité de nos services.
Cette démarche qualité très exigeante, nous permet aujourd’hui d’assurer un accompagnement à la fois qualitatif et de confiance à nos salariés portés.
Le Label « Zéro frais cachés» est actuellement le seul référentiel indépendant en France dans le secteur du portage garantissant l’absence de frais cachés !
WaT Portage est également membre fondateur du syndicat Gapse (Groupement des Acteurs du Portage Salarial Éthique). Notre syndicat a pour mission principale de garantir la transparence, l'éthique et le respect des droits des consultants en portage salarial.
Ses objectifs sont clairs : instaurer des normes éthiques élevées, sensibiliser sur les bonnes pratiques et assurer une représentation solide et unie de ses membres à l'échelle nationale.
3. Notre engagement environnemental
WaT Portage a décidé en 2021 de s’engager pour les forêts avec la société Ecotree. Leur gestion durable permet de séquestrer à long terme le CO2 de l’air et de protéger la biodiversité dont le déclin est majeur de notre époque.
Afin de permettre au plus grand nombre de participer à cet élan, ils développent un système qui réconcilie écologie et économie !
Concrètement : WaT Portage participe à la gestion durable de 133 arbres dans les forêts d'Ajoux (Ardèche) et Ploërdut (Morbihan).
Pour vous aussi, en tant qu’entreprise, il est important de travailler avec des consultants dont la situation est stable et sécurisée. C’est pour vous le gage d’une collaboration pérenne et fiable.
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